把企業文化轉化為管理工具的操作指南
一、緣何興起企業文化熱? (一)、現場調查 (二)、背景介紹 (三)、錯誤觀點 (四)、理性回歸 二、企業文化到底是什么? (一)、企業文化的定義 (二)、企業文化的外延 (三)、企業文化的內.. (2013-09-22)
綜合經理的人力資源管理
非人力資源經理的人力資源管理 課程簡介: 人力資源管理是企業綜合管理的核心內容。本課程站在直線經理人的角度,面對新形勢和新生代員工的角度,從戰略到具體操作,在全面理解的基礎上,系統剖析人力資源管理.. (2013-08-28)
企業怎樣留住人才
[課程目標] 企業人員過度流失,特別是一些中高層管理技術人員的流失,讓許多企業的老總及人力資源部門的領導困惑不已。探索“怎樣留住人才”已成為管理界眼下的一個重要及緊急的一個管理命題之一。王維寶老師.. (2013-07-29)
企業文化建設、推廣與落地實施關鍵點
培訓對象:酒店餐飲人力總監及管理者,和連鎖經營拓展。 一、企業文化架構包含哪些內容? 內容1:永恒的造血環境-企業文化 1、什么是企業文化 2、企業文化的發展 3、企業文化的三個層面 4、創始人的故事 5.. (2013-05-22)
企業自動化運轉系統打造
課程背景: 企業前期依靠某塊市場需求、某種技術、某種資源的成功,使很多企業忽略了運營管理系統的建立,導致了在企業經過一個快速增長后動力放緩,企業家身心疲憊的現象,企業家渴望無為而治,而無為的前提是.. (2013-05-21)
用企業文化打造執行力
課程背景: 執行力是企業將戰略變為現實的能力,也是企業家在公司內部開會提到最多的一個詞匯,改革開放以來,中國企業一直在強調科學的管理制度來抓管理,提升戰略執行能力,然而隨著知識型社會的發展,以及人.. (2013-05-15)
中國式企業文化塑造大綱
課程背景: “短期企業運作的是資產,中期企業運作的是人才,長期企業運作的是文化”,此觀點已成為業界的共識。如何用“文化”運作企業,已成為很多企業老總管理的命題。本課程,將立體化、全方位地窺視、剖析.. (2013-05-14)
加強企業文化建設 推進企業文化落地
一、為什么要加強企業文化建設? 1、從國內市場環境看,沒有文化力的企業是沒有出路的 從產品經濟向客戶經濟時代的轉變 差異化的高級階段是品牌和文化的競爭 不少企業在那里感嘆:“我們已經這么大了,為什么.. (2013-03-01)
MTP--制造業中高層干部素質訓練
一、國內制造型企業現狀與規范化管理重點 1、目前國內制造型企業管理現狀透視 核心問題:素養缺失(從社會人到公司人素養提升;從員工到干部素養提升) 基礎問題:生產作業無標準 關鍵問題:組織內部缺乏清晰.. (2013-03-01)
卓越現場管理—6S推進與延伸
參加對象:生產廠長/經理,各部門經理、車間主任 課程受益:1、通過6S改善生產環境,提高產品品質; 2、通過6S提高工作效率,改變員工精神面貌,提高企業凝聚力 3、打造企業精益生產基礎,有助于企業戰略性成.. (2012-10-19)
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